Solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources (SAGIR)
SAGIR (Solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources) est une stratégie gouvernementale de mise en commun d’un système de gestion intégrée et de l’infrastructure qui le supporte, dans une perspective d’uniformisation et de simplification des processus. Il s’agit d’une solution d’affaires basée sur les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, matérielles et financières. Cette stratégie, menée par le Centre de services partagés du Québec, comprend sept phases qui doivent faire chacune l’objet d’une approbation distincte par le gouvernement du Québec.
Les sept phases de SAGIR sont :
SGR1 – Système comptable (dépenses) et acquisitions
SGR2 – Système de gestion des ressources humaines
SGR3 – Système de dotation en ligne
SGR4 – Système comptable (revenus – comptes à recevoir) et gestion des stocks
SGR5 – Système d’analyse financière
SGR6 – Système de comptabilité par projet
SGR7 – Système de paie
La première phase SGR1 porte sur la modernisation des systèmes de gestion des ressources financières et matérielles. Amorcée en 2005, l’implantation de SGR1 a été complétée le 1er octobre 2008 auprès de 99 ministères et organismes (MO), pour un total de 69 800 personnes inscrites, dans le respect intégral du budget et des échéanciers.
Les deuxième et troisième phases, SGR2 et SGR3, portent respectivement sur la gestion des ressources humaines et la mise en place d’un système de dotation en ligne. Elles visent l’ensemble des MO dont le personnel est nommé en vertu de la Loi sur la fonction publique, soit quelque 135 entités gouvernementales. Les travaux préparatoires de SGR2 et de SGR3 sont en cours, en vue d’une implantation en diverses étapes d’ici 2011-2012.
