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Employée admissible au Régime d’assurance emploi (plutôt qu’au RQAP)

Voici les dispositions applicables à l’employée admissible au Régime d’assurance emploi plutôt qu’au RQAP pendant son congé de maternité.  

VOTRE CATÉGORIE D’EMPLOIVOTRE SITUATIONDURÉE DU CONGÉ DE MATERNITÉ1INDEMNITÉ VERSÉE PAR L’EMPLOYEUR

Étudiants
Fonctionnaires
Ouvriers
Professeurs
Stagiaires
  • Vous êtes admissible au Régime d’assurance emploi
  • Vous avez accumulé 20 semaines de service au début de votre congé de maternité
20 semaines

Pendant la semaine du délai de carence prévu par le Régime d’assurance emploi :

  • 100 % du traitement hebdomadaire jusqu’à concurrence de 225 $

Plus :

  • 88 % de la différence entre le traitement hebdomadaire et le montant établi ci-dessus


Pour chacune des semaines qui suivent le délai de carence :

  • 100 % du traitement hebdomadaire jusqu’à concurrence de 225 $

Plus :

  • 88 % de la différence entre le traitement hebdomadaire et le montant établi ci-dessus

Moins :

Prestations de maternité ou parentales hebdomadaires versées en vertu du Régime d’assurance emploi

  • Vous êtes admissible au Régime d’assurance emploi
  • Vous n’avez pas accumulé 20 semaines de service au début de votre congé de maternité
20 semainesAucune
Agents de protection de la faune
Agents de la paix en services correctionnels
Avocats et notaires
Cadres
Cadres juridiques
Chirurgiens-dentistes
Conseillers en gestion des ressources humaines
Constables spéciaux
Garde du corps-chauffeurs
Ingénieurs
Médecins
Médiateurs et conciliateurs
Procureurs
Professionnels
  • Vous êtes admissible au Régime d’assurance emploi
  • Vous avez accumulé 20 semaines de service au début de votre congé de maternité
20 semaines

Pendant la semaine du délai de carence prévu par le Régime d’assurance emploi :

  • 93 % du traitement hebdomadaire


Pour chacune des semaines qui suivent le délai de carence :

93 % du traitement hebdomadaire


Moins :

Prestations de maternité ou parentales hebdomadaires versées en vertu du Régime d’assurance emploi

  • Vous êtes admissible au Régime d’assurance emploi
  • Vous n’avez pas accumulé 20 semaines de service au début de votre congé de maternité
20 semainesAucune

 1. Le congé de maternité de l’employée occasionnelle ne peut pas excéder la période où elle aurait travaillé.

 

 

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