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Retour au travail de l’employée avant la fin de son congé de maternité

Le congé de maternité peut être d'une durée moindre que celle prévue aux conditions de travail.  

Dans l'esprit de l'article 81.13 de la Loi sur les normes du travail, l'employée désirant revenir au travail avant la date de fin prévue de son congé de maternité devrait donner un préavis écrit d'au moins trois semaines à son employeur afin de permettre à ce dernier de revoir l'organisation du travail en fonction de ce retour anticipé.

Si l'employée revient au travail dans les deux semaines suivant la naissance, elle produit, sur demande du sous-ministre, un certificat médical attestant de son rétablissement suffisant pour reprendre le travail.

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