Le Centre de leadership et de développement des compétences (CLDC) du CSPQ vous offre une multitude de formations dans plusieurs domaines d’activités et sous diverses formules, que ce soit des formations à la carte, des parcours de développement ou des programmes, en séances publiques ou en groupe privé, en mode présentiel ou en mode virtuel.
Le Centre de leadership et de développement des compétences (CLDC) offre une multitude de formations dans plusieurs domaines d’activités. Toutes ces formations sont offertes en séance publique ou en groupe privé.
Le Centre de leadership et de développement des compétences (CLDC) offre le service de conception et de production de matériel de formation en ligne. En fonction de votre besoin, l’équipe du CLDC saura vous conseiller dans le choix de l’approche pédagogique et du mode de diffusion à privilégier pour votre organisation.
Le Centre de leadership et de développement des compétences (CLDC) offre un service-conseil en technopédagogie vous permettant d’envisager la mise en place de stratégies de formation novatrices, mariant les approches technopédagogiques et les approches pédagogiques traditionnelles.
Le CSPQ forme le personnel de la fonction publique à l’utilisation des solutions d’affaires en gestion intégrée des ressources (SAGIR), qui sont implantées dans plus d’une centaine de ministères et organismes de la fonction publique québécoise.
Le CSPQ offre des services partagés de qualité pour générer des économies de temps et d’argent pour le gouvernement du Québec et ainsi contribuer à assurer la pérennité des services aux citoyens.
